Schulungsübersicht

Einführung der Teilnehmer, Bestandsaufnahme der individuellen Ziele

1- Die aktuelle Situation:

A- Eine intuitive Einschätzung des aktuellen Energielevels der Teilnehmer

2- Bewusstsein

Bestandsaufnahme von Stresssymptomen im Allgemeinen und insbesondere derer, die von den Teilnehmern vorgebracht werden.

Aktueller Stresslevel auf einer Skala von 0-10 bei den Teilnehmern

3-Theorie:

A- Der Unterschied zwischen produktivem und negativem Stress

B- Der Einflusskreis: Die Wahl der Kämpfe

4- Einschätzung der Stresssituation am Arbeitsplatz

A- Bestandsaufnahme von negativen Stresssituationen.

5- Analyse

A- Wie wir unseren eigenen Stress erzeugen: Die subjektive Wahrnehmung Video: (Wie man Stress zu einem Freund macht) Methode: NLP

B- Wie unsere Eigenschaften uns zurückfeuern: die verschiedenen Kommunikationsstile (DISC) und ihre Fallen.

C- Kenntnis unserer grundlegenden Werte ​​und ob sie mit denen unserer Firma, Abteilung oder Gruppe übereinstimmen

D- Bestandsaufnahme von produktiven Stresssituationen

E- Wie man positiven Stress optimiert

6- Stärkung

A- Interviews (in Paaren / Auswertung): Entdecken Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre wichtigsten Eigenschaften

B- Empathie als Heilmittel. (+ Video)

C- Bestandsaufnahme der individuellen Energiesources der Teilnehmer

D- Entspannungsübung für den Alltag

Zusammenfassung und Nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Keine spezifischen Voraussetzungen erforderlich, um an diesem Kurs teilzunehmen.

Zielgruppe

  • Mitarbeiter, die Werkzeuge zur Stressbewältigung und Vorbeugung suchen.
  • Manager, die eine stressresiliente Arbeitsumgebung fördern möchten.
  • HR-Professionals, die sich für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz interessieren.
 7 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis pro Teilnehmer

Erfahrungsberichte (7)

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